עובדים עוזבים את הארגון בתכיפות?
מנהלים שחוקים וחסרי מוטיבציה?
הסדנא שמחוללת שינוי מהפכני בארגונים – שתוביל אתכם ליעדים ותטמיע שינוי עמוק ומשמעותי בהתנהלות המקצועית והאישית!
סדנאות בארגונים
סדנת מיומנויות ניהול
- הנעת עובדים
- דילמות ניהוליות
- סגנונות ניהול
- משוב והערכת כפיפים
- ביצוע שיחות קשות בניהול
- עיצוב מטרות ויעדים
- עבודת צוות
- ניהול ראיון
- אניאגרם בניהול
סדנת מיומנויות שירות
- שיפור השירות
- טיפול בהתנגדויות בשיחת שירות
- ניהול מוקדי שירות
- אסרטיביות בשירות
- כלים קריטיים בשירות לקוחות
פיתוח ואימון מנהלים
- הנעת עובדים
- דילמות ניהוליות
- סגנונות ניהול
- משוב והערכת כפיפים
- ביצוע שיחות קשות בניהול
- עיצוב מטרות ויעדים
- עבודת צוות
- ניהול ראיון
- אניאגרם בניהול
מה תעשה הסדנא לארגון שלך?
ייעוץ ופיתוח ארגוני
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.
תהליכי שימור עובדים
מחקרים מראים נתון מדהים, לפיו בשנים האחרונות 86% (!) מהעובדים נמצאים בתהליכי חיפוש עבודה, מי באופן אקטיבי ומי באופן פאסיבי. לכן מנהלים רבים פונים אליי בשאלה כיצד ניתן לשמר את העובדים הטובים שאנו מרוצים מהם? הסדנא שלנו, מתמקדת בבניה והטמעה של תכניות לשימור עובדים המבוססות על נתונים אמפיריים ומידע מהארגון שלך, ותוכנית עבודה ספציפית ויישומית. שירותי בנייה ופיתוח תהליכי שימור עובדים, בדגש על חווית העובד, במטרה להאריך את משך חיי העובד בארגון. אני רואה בהצלחת שימור העובד במחלקה, בחטיבה או בארגון, כחלק מתהליך התייעלות והקטנת עלויות של הארגון. שימור עובדים נוגע בתחומים רבים: יחס המנהל לעובד, האווירה בצוות, המשמעות שיש לעובד בתפקיד, בניית מסלולי קריירה, בניית תוכניות תגמול, בחינת המבנה הארגוני, הכשרות מקצועיות ואישיות ועוד. כאן ניתן כבר להצביע על התחומים בהם נדרשת התערבות ולהתאים לכל ארגון במדויק את תוכנית הפעולה עבורו.
שיפור תהליכי שירות
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.
פיתוח מנהלים ומנכ"לים
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.
פיתוח צוותים מנצחים
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.
אימון אישי פרטני
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.
קצת עלי
נעים להכיר, אני איילת פרמן. מרצה ומנחת סדנאות, מאמנת ויועצת ארגונית מומחית בפיתוח יכולות ומיומנויות בתהליכים אישיים וקבוצתיים ליצירת שינוי.
חוגגת השנה 20 שנה בארגונים, עוזרת למאות אנשים פרטיים ומנהלים ללמוד את עצמם, להשפיע יותר בעבודה ובבית, להשיג מה שרוצים, להגיע למטרות וליעדים, וכך להטמיע שינוי עמוק ומשמעותי הן בהתנהלות המקצועית והן בהתנהלות האישית.
בהכשרתי הנני בעלת תואר שני מאוניברסיטת בן גוריון )A.M), בעלת הסמכה בינלאומית מאסטר NLP, בוגרת הכשרת מאמנים באניאגרם, מנחת קבוצות מוסמכת, בוגרת הכשרת לוגותרפיה, מפתחת את ערכת האבחון, המסייעת לגלות בדיוק את סגנון האישיות שלך ולהתפתח בו.
תנו לי לערוך מהפך בארגון שלכם.
איילת פרמן
איך ההרצאה תערוך מהפך בארגון שלכם?
- נגלה מה המנגנונים שמפעילים אתכם כמנהלים וכעובדים -אילו טיפוסים עובדים יחד כצוות ומדוע יש מהמורות בדרך אל היעדים המקצועיים והאישיים
- נבין מה הדרך הנכונה לכל אחד להתפתח, כעובד וכמנהל
- נגלה את השפות השונות שכל אחד מדבר אותן, בצוות הניהול, ובכל מעגל אחר בחיים, ונבין את הדרך לתקשר קונפליקטים ואי הסכמות בצורה יעילה יותר בממשקי שיתופי הפעולה שלכם, ולהגיע להבנות ולגיבוש.
למה לבחור באיילת פרמן?
- כי אני יודעת להתחבר לארגון ולאנשיו ולייצר מוטיבציה פנימית בקרב המנהלים והעובדים להבנת התהליכים ולהטמעתם.
- כי אני ממוקדת בצרכים המדויקים שלכם ושל הארגון.
- כי יש לי ניסיון עשיר מאוד במגוון חברות, ארגונים, תהליכים ואנשים. בהחלט אני יודעת מה עושים.
- כי יש תוצאות בשטח, והן נראות מאוד מהר.
- כי אני מייצרת ערך לכם ולארגון
המלצות
לקוחות שבחרו בנו
חולמים לערוך שינוי עמוק בארגון?
רוצים לדעת איך להפוך אתגרים להזדמנות לצמיחה, שיפור והתייעלות?
הסדנא שתחולל שינוי בארגון, בדרך המחשבה, תוביל ליעדים ותטמיע שינוי עמוק ומשמעותי בהתנהלות המקצועית והאישית!