אז בניחוש פרוע מה הם 3 המניעים הכי עמוקים שלכם בניהול?
1. להיות בסדר ולעשות את הדבר הנכון
2. לעזור לאנשים, להרגיש קירבה לאנשים
3. להצליח במה שאני עושה ולשמור על התדמית שלי.
4. להיות מיוחד כדי שיבחינו בי.
5. לשמור על המשאבים ולהיות עצמאי ובלתי תלוי.
6. לאבטח את עצמי על כל צרה שלא תבוא.
7. להנות מהעבודה ולהימנע ככל האפשר מדברים משעממים ומכבדות.
8. להיות חזק.
9. להשתלב, לא לעשות גלים.
“את בעצם עושה אימון לייזר בליווי מנהלים”, כך הוא אמר לי…
וזה נכון, היום יותר מתמיד, אנו נדרשים לליווי מנהלים ממוקד, כשיש כל כך הרבה חוסר ודאות בחברות בנוגע לעתיד, בנוגע לתקציבים ועוד.
מה מאפשר אימון ממוקד למנהלים?אימון מתחיל קודם כל בשיחת אבחון וזיהוי סגנון המנהל מבין 9 סגנונות. כמו לייזר, האבחון חוסך המון זמן ומגיע בדיוק לנקודות שרוצים לפתח בהן את יכולות המנהל.
כל תהליך הלייזר המדויק הזה מתחיל בשיטה חדה, עמוקה ומהירה, המתארת 9 דרכים לראות את העולם, בכל דרך יש עוצמות ייחודיות ונקודות קיבעון.
דרך השיטה אפשר להבין מניעים, צרכים, חששות ואת סגנון העבודה של העמיתים.
מה התוצאות של האימון הממוקד למנהלים?בניית כישורים מקצועיים ומודעות עצמית. הוא ממש מאפשר את “שינוי התוכנה” הכי עמוקה שלנו, מעצים אותנו, מפחית לחץ, מייצר קבלת החלטות טובה ומושכלת יותר.
זוהי ממש גישה פורצת דרך לפיתוח מנהיגות, צוותים, מיומנויות תקשורת ואינטליגנציה רגשית.
אז מה אתכם? מה מניע אתכם בניהול?
ליווי לייזר למנהלים 
ליצירת קשר: 050-5803729