פיתוח ארגוני ואישי
להשפיע ולהשיג את מה שאתם רוצים!
התמחות בפיתוח תהליכי שינוי וצמיחה.
איילת פרמן אשת מקצוע מעולה בעלת ניסיון רב וחיבור לא רגיל לאנשים.
איילת הטמיעה אצלנו בארגון תהליך של שירות לקוחות חוצה ארגון.
עובדים שהיו בסדנאות רבות נתנו משובים חיוביים מאד והתוצאות היו מצוינות.
כמו כן איילת ליוותה מספר מנהלים בתהליך של אימון אישי לשיפור מיומנויות הניהול
החיבור שלה למנהלים וותיקים ובעלי ניסיון היה מרשים מאד והכלים שלה להעצמה הינם ברמה גבוהה מאד ויצירתיים
באופן אישי אני עובדת עם איילת מספר שנים, והיא מלווה אותי בכלים מעולמות האימון במתודולוגיית האניאגרם וה- NLP.
זכיתי בשותפה לדרך,
תחומים עיקריים
המוצרים שלנו
אני מאמין
“אני מאמין”
אנחנו כמו “פינצטה” 😊, אנחנו באים לארגונים, מדברים עם אנשים, תופסים מהר מאוד את התמונה הגדולה והקטנה, ומיד ניגשים לעבודה איתך בבחינת “את הדיבורים נשאיר לסוף”.
כל תהליכי היעוץ, ההנחיה והאימון מאוד ממוקדים לצרכים שלך. אפשר לאמר שאף פעם לא ביצענו תהליך רק כדי לבצע (למרות שהלקוח רצה בזאת), אלא שוב ושוב מחדדים ומדייקים את ביצוע הפיתרון הנכון.
וזאת כל העת דרך חתירה מתמדת לשיפור ביצועי השירות וביצועי הניהול של כל אלה העוסקים בעשייה הארגונית.
כל התהליכים מובנים, מותאמים לארגון הספציפי ומיועדים ליצור השגיות ברמה האישית והארגונית כאחד.
הכלים הנם פרקטיים ובעלי תוצאות ניכרות בשטח, ומוגשים במסגרת יעוצים, סדנאות קבוצתיות ותוך ליווים אישיים.
העקרונות:
השקעה עקבית במשאב האנושי נותנת תוצאות מרחיקות לכת, המשליכות הן על רמת הביצועים של האנשים בארגון והן על רמת שיתוף הפעולה, המחויבות והגשמת החזון הארגוני. לכן כל השקעה בהדרכת אנשים אלו תביא לעלייה בתוצאות, דהיינו עלייה ברווחיות.
בהדרכה נכונה ובחיבור נכון לאנשים, כל אדם יכול להתקדם, לשפר ביצועים ולהביא ליעילות הארגון. אנו יודעים לייצר מוטיבציה פנימית בארגון.
אימון והדרכה יעילה ניתנים למדידה ונבדקים לאורך זמן, ולא ככניסה חד פעמית.
למה לבחור באיילת פרמן תהליכים אישיים | מהלכים ארגוניים?
תכלס ? כי המיקוד שלנו מכוון ליצירת פתרונות לצרכים המדויקים שלך, ואנו עושים זאת במקצועיות רבה:
כי אנו יודעים להתחבר לארגון ולאנשיו ולייצר מוטיבציה פנימית בקרב המנהלים והעובדים להבנת התהליכים ולהטמעתם.
כי אנחנו מייצרים לך ערך.
כי אנחנו ממוקדים בארגון שלך.
כי יש לנו ניסיון עשיר מאוד במגוון חברות, ארגונים, תהליכים ואנשים. בהחלט אנחנו יודעים מה עושים.
כי יש תוצאות בשטח, והן נראות מאוד מהר.
עבור לשלב הבא – בדרך שלך!
סדנאות וקורסים
תוכניות ליווי
הרצאות
אימון אישי
פרויקטים עיקריים שבוצעו
ייעוץ אישי להנהלה ולמנהלים בכירים
מיקור חוץ (outsourcing) של משאבי אנוש לארגונים קטנים ובינוניים
ניהול ממשקי עבודה בקרב הנהלות ועמיתים
בניית תוכנית הדרכה אישית וארגונית לשדרוג מיומנויות מנהלים
סדנאות מיומנויות ניהול, מיומנויות לפיתוח אישי ומיומנויות שירות
בנייה והנחיית קורסים ייחודיים לפיתוח והעצמה אישית
שיפור תהליכי שירות וסדנאות שירות
תהליכי שימור עובדים
פיתוח וליווי תהליכים ארגוניים: בנייה והטמעה של תהליך הערכה, הטמעת ערכים ותרבות ארגונית, תהליך לבניית חזון, הגדרת יעדים ומדדים, הגדרות תפקיד, פיתוח חומרי הדרכה, תהליך מצוינות, תהליכי התייעלות ורה-ארגון ועוד.
קורסים וסדנאות לפיתוח עובדים ומנהלים בשיטת אניאגרם
לקוחות שלנו
לקוחות שלנו
איך העובדים שלך מרגישים?
ראש צוות: " העובד הזה נראה לי לא משהו בישיבת הזום, נכון?" מנהל: " לא נורא, זה יעבור לו". היבטים בלתי מוחשיים ורגשות בארגון קיימים כל הזמן, גם אם לא...
5 שאלות לשאול כדי לחוות מיינדסט של צמיחה
הרבה אנשים קיבלו בחודשים האחרונים הזדמנות שנייה לחשוב על חייהם מחדש. תארו לעצמכם שהייתם מתגברים על הקשיים הכי גדולים שלכם, וכמו מאיץ הייתם ניגשים...
מוטיבציה ואמונות בסיסיות – מה המנהלים לא רואים
שנים אני מדברת עם מנהלים על אחד האתגרים הכי חשובים שלהם, והיום אני רואה זאת בעוצמות הרבה יותר גבוהות: אנחנו בעצם מנהלים מוטיבציות, לא עובדים. מה...
לפגישת איתור צרכים ללא התחייבות
השאר/י פרטים בטופס שלמטה ואצור קשר לפגישת יעוץ ללא תשלום, בה אוכל ללמוד יותר על האתגרים שלך וכיצד ניתן להפוך אותם להזדמנויות לצמיחה, שיפור והתייעלות.