מתובנות השבוע מישיבות עם 6 מנהלים… לגרום לאנשים שלנו להרגיש טוב יותר קשור מאוד למוטיבציה, למשמעות, לאיך שהעובד/ת רואה את עצמו/ה ולתרומה שלו/ה. אז איך נעשה את זה? 5 שאלות לשאול את עצמך כשתרצה/י לגרום לאנשים (שלך) להרגיש טוב יותר: 1. האם אני שואל אותם שאלות? (תן...
” אני לא מצליח/ה שישמעו את הקול שלי בארגון (תמיד מקדמים את האחר לפניי) או בבית”. “אני רוצה לעזוב, אבל לא יודע /ת למה לא עושה את זה” “אני כל הזמן דוחה דברים, מה שגורם לי לחשוב על תוכניות גדולות ללא ביצוע שמספק אותי” “הוא ממש...
איך אני יודע מה אני רוצה? האם הרצונות שלי הם של ההורים שלי או שלי? לוקח זמן להפריד בין הרצונות האמיתיים שלנו לבין אלה של ההורים שלנו ושל סביבתנו. יש גבול מאוד דק בין שני אלה, כל כך דק עד שקשה להבחין. מה התוצאה של זה? אנשים מסתובבים עם חלומות, משימות, עבודות, מערכות...
אז למה את/ה במתח? הוא הגיע אליי לפגישה, ואמר לי: “אני לא ישן כבר שבועות בלילה, אני במתח”. תחשוב /י על זה, מתי קיים מתח אצלך? כשאת/ה כאן, אבל רוצה להיות שם, ולא ממש ברור לך איך להגיע לשם. אז איך לפתור את זה? בהירות. כשברור לך מה חשוב, המתח תופס רגליים קרות!...
אז נכנסת בתקופה מורכבת ומאתגרת מאוד לתפקיד חדש! מזל טוב! בהמשך לפוסט הקודם…(6 שאלות שתשאל את עצמך בכניסה לתפקיד הבא שלך – חלק א’) הנה 7 טיפים ממש מהשטח לכניסה נכונה לתפקיד שהרבה אנשים נופלים בהם: 1. אל תחשוב מה מצפים ממך, תשאל! הרבה פעמים בגין...
